人才招聘RECRUITMENT

总经理助理

工作描述:
1、对内维护办公室日常工作,管理参与各规模会议会务安排,记录会议内容,整理会议纪要。熟练使用办公室软件及OA系统。
2、对外维护集团友好企业、部门等协作支持关系,为实现企业合作共赢局面,为实现集团利益最大化。 
3、人力资源,文秘专业者优先。   
工作要求:
1、25-35岁;
2、有3-5年工作经验;
3、能应酬、会开车、能出差;

文员

岗位职责:

1、协助业务员和风控专员处理日常工作;

2、准备相关资料。

3、公司人员招聘、录用、签订合同、人事档案建立等事宜

4、公司行政办公用品的采购、管理

5、公司会议安排、记录

6、来访客人的接待

7、各部门员工沟通、协调

任职要求:

1、熟悉金融、建筑行业,文案工作或行政工作经验者优先;

2、做事认真仔细,会办公软件;

出纳员

岗位职责:

1、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账

2、现金、银行凭证制作、装订、保管

3、计算相关利息,完成月末结账报税等工作

 任职要求:工作细心,做事有条理

风控专员

岗位职责:

1、审核客户资料,审查业务的法律合规性、财务数据的真实性;

2、对客户进行实地贷前调查和验审,提出风险控制意见,并出具风险审查报告;

3、督促业务部门进行贷后管理工作,并负责审查其贷后检查报告;

4、对风险客户进行正确划分,及时准确出具风险客户分类意见;

5、负责对分公司风控工作的合规性进行检查和管理;

任职要求:

1、大专及以上学历,会计金融专业为主

2、较强的逻辑思维能力,做事细心

3、有档案管理审核工作经验优先

人事行政经理

岗位职责:

1.全面统筹规划公司的人力资源战略;

2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平

4.塑造、维护、发展和传播企业文化;

5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8.完成总经理临时交办的各项工作任务,

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事经理管理工作经验。 

文案策划

岗位职责:

1、研究宏观市场信息,包括市场及行业动态、发展趋势、国家与地方政策变化及趋势,并收集市场、产品以及竞合对手信息; 

2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设,撰写品牌、产品等介绍文案;

3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写及集团大事记文案的整理编写工作

4、制定大型促销活动(如商场、餐饮行业等节日活动策划工作与实施总结);   

5、对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;

6、具备其中两个行业工作经验者优先(金融、建筑、商场、餐饮)

任职要求:

1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,大学大专以上学历;  

2、熟悉(金融、建筑、商场、餐饮)行业,2-3年以上市场策划及文案工作经验,有整合推广成功案例者优先;  

行政专员

岗位职责:

1、公司人员招聘、录用、签订合同、人事档案建立等事宜

2、公司行政办公用品的采购、管理

3、公司会议安排、记录

4、来访客人的接待

5、各部门员工沟通、协调

任职要求:有办公室人事及行政1年以上工作经验

餐饮店经理

岗位职责:
    1、全面负责餐饮部的经营管理和日常运转工作,确保各营业的目标圆满实现。
    2、根据总经理室的工作指令(方针)制定具体实施计划。
    3、掌握市场行情,挖掘开放新品、确定餐饮推销策略,制定营销方案。
    4、定期检查卫生法规的执行情况,定期检查设施、设备的使用情况。
    5、深入基层征求客人对餐饮和服务质量的意见、处理客人重要投诉。

任职要求:主持餐饮部有关会议:①每日例会(900

    ②每月一次前台服务人员会议
    ③每月一次后台厨房人员会议
    ④临时安排的有关会议
    每日工作检查: ①查看前日营收报表
    ②部门当日值班交班日记

餐饮店领班

工作内容: 注意登记好部属的出勤情况,检查员工的仪容仪表是否符合要求,对不合格的督促其改正。 餐前的准备工作: 

1)、了解当天各宾客的订餐情况,了解宾客的生活习惯和要求。 

2)、根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。 

3)、开餐前集合全体部属,交代当天的订餐情况,客人要求及特别注意事项。 

4)、检查工作人员的餐前准备工作是否完整;调味品、配料是否备齐;餐厅布局是否整齐划一,门窗灯光是否光洁明亮,餐台布置是否整齐美观;对不符合要求的要尽快做好。 

开餐期间的工作: 

1)、客人进餐期间,领班要站在一定的位置,细心观察,指挥值台员为客人服务。 

2)、对重要的宴会和客人,领班要亲自接待和服务。 

3)、对客人之间,客人与值台员之间发生的矛盾要注意调解,妥善处理,但不准介入客人之间的矛盾与争吵,自己处理不了的要及时报告经理处理。 

4)、客人就餐完毕需要督促值台员将帐单汇总交给客人结帐,防止漏单。

 (5)、开餐过程中,注意对部属进行考核,对服务好的或者差的,效率高或低等均要记录,在餐后进行奖励或批评。 

收市后的工作: 

1)、收餐具:收餐后,督促值台员按收市工作程序及标准迅速收拾台面餐具,集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。 

2)、布台:收好餐具,换上干净的台布,按摆台规格摆台,恢复餐厅完好状态。 

3)、清洁餐厅:做好上述工作后,搞好餐厅卫生,保持餐厅的洁净美观。 

4)、部属做完上述工作后,要进行全面检查,检查合格后通知员工下班。 

5)、将当天的工作情况及客人反映、开餐中出现的问题,重要宴会和客人进餐情况,客人投诉等等做好记录并向经理报告当天工作。

任职要求:协助经理负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最佳的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。

标书制作员

1、积极主动、热情、吃苦耐劳、不抱怨、工作细心。

2、敢于挑战自己,能够接受加班。

3、应该应付各种标书,如技术标、采购标、电子标等优先考虑。

4、年龄在18-30岁,对办公室软件有一定的熟悉以及掌握。

5、必须要求长期稳定的工作。

6、大专,建筑相关专业为先。

双休会计

岗位职责:

1、完成日常事务性工作,处理帐务;
2、准备和报送会计报表,办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络;

任职要求:

1、 大专以上学历,会计、金融或法律专业;
2、 熟悉会计工作相关流程,熟悉国家财税政策、熟悉风险管理、建筑行业保证金业务流程,对信贷行业具备一定的了解者优先;
3、 熟练使用金蝶财务软件,能熟练操作WORDEXCEL等软件;
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、 具有良好的沟通能力,工作细致,责任心强,有较强的团队合作精神,工作主动性强;
6、 能与公司共同成长者优先。


餐饮事业部运营总监

岗位职责:

1、负责制定门店考核管理方案,并对各店下达月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标,同时对各门店店总进行考核;
2、负责对各门店运营评审,并认真贯彻、执行总公司的各项决议
3、负责制定门店的业绩提升、盈利行动计划并实施;
4、负责制定门店运营业绩指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 
5、负责制定餐饮事业部的战略发展和业务发展计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
6、负责制定餐饮事业部的团队建设,团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理;
任职资格:
1、全日制大专以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
2、五年以上品牌连锁企业运营管理工作经验,熟悉品牌连锁餐饮行业动态及营运的发展趋势;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力,很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

市场部主管

岗位职责:

1.协助市场经理组织实施市场开发计划;
2.组织市场员工进行市场调研,研究企业产品和竞争对手产品在市场上的销售活动;
3.收集市场信息,提出相应的产品销售策略;
4.组织实施市场公关及各种销售活动计划,以促进产品销售及提高企业的知名度;
5.与各种媒体建立和保持良好的合作关系;
6.协调下属人员配合其他部门完成与销售相关的工作;
7.负责对下属人员的工作进行考核和评比。

任职要求:

1.营销、管理、经济相关专业大专以上学历;
2.3年以上市场或者营销、销售工作经验;
3.具备专业的市场知识,熟悉企业产品与相关产品的市场行情;
4.熟悉企业产品销售推广的运作流程;
5.具备团队精神和良好的职业道德;

 

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